Şirketimiz tarafından aşağıda belirtilen amaçlar ve yasal mevzuat kapsamında işlenen eğitim, beceri, öz geçmiş, sağlık, ikametgah, kimlik, adli sicil, askerlik, aile durumu, banka hesap bilgileri, sosyal güvenlik bilgileri, ehliyet bilgisi, daha önce çalışılan firmalar ve fotoğraf bilgileri ile mektup adresi, telefon ve e-mail dahil olmak üzere her türlü iletişim bilgileri dahil tüm kişisel verileriniz, çalıştığınız süre boyunca şirket bünyesinde kullandığınız elektronik postalarınız, iş gereği yapmış olduğunuz konuşmalarınız ve her türlü yazışmanız 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili diğer yasal mevzuat kapsamında korunmaktadır. Paylaşmış olduğunuz kişisel verileriniz, gerek İşvereniniz gerekse Veri Sorumlusu sıfatıyla, iş sözleşmeniz ve Kanun kapsamında işlenebilecek, kaydedilebilecek, muhafaza edilebilecek, güncellenebilecek, yeniden düzenlenebilecek, üçüncü kişilere açıklanabilecek, aktarılabilecek, paylaşılabilecek, anonim hale getirilebilecektir.
Şirketimizin sorumlulukları, kişisel verilerinizin hangi amaçla işlenebileceği, kimlere hangi amaçla aktarılabileceği, kişisel verilerinizin hangi yönetmelerle toplanabileceği ve yasal haklarınız aşağıda belirtilmiştir:
VERİ SORUMLUSU
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, Şirketimiz, veri sorumlusu olup kişisel verileriniz aşağıda açıklanan kapsamda toplanacak ve işlenebilecektir.
KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNİN AMACI
İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat ile, diğer kanunlar ve mevzuat kapsamında gereklilikleri yerine getirmek ve;
- İş sözleminizin kurulması ve uygulanması,
- İşe uygunluğunuzun tespiti,
- Uygun pozisyonda çalıştırılmanız,
- Şirketin idaresi, işin yürütülmesi,
- Şirket politikalarının yürütülmesi,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması
- SGK bildirimleri, İŞKUR bildirimleri, teşvik ve yasal yükümlülük bilgilendirmesinin yapılması
- Zorunlu bireysel emeklilik sigortası hesabı açılmasının sağlanması
- İcra dosyalarına çalışanların maaş haciz kesintilerine ilişkin ödeme yapılması
- İş kazasının yasal bildirimlerinin yapılması
- İş sağlığı ve güvenliği işlemlerinin yapılması
- Mevzuat, ilgili düzenleyici kurumlarca öngörülen diğer bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uymak
- Bordro işlemlerinin yapılmasının sağlanması
- Maaş ödemelerinin yapılması
- Çalışan izinlerinin düzenlenmesi
- Çalışma sürelerinin tespiti
- İş yeri güveliğinin sağlanması,
- Hukuki, teknik ve ticari iş güvenliğinin temin edilmesi, hukuk işlerinin takibi
- Finans veya muhasebe işlerinin takibi
amaçlarıyla işlenebilmektedir.
İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİN HANGİ AMAÇLA KİMLERE AKTARILABİLECEĞİ
Şirketimizin kanuni yükümlülüklerini ifa etmesi amacıyla kişisel verileriniz, İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Kimlik Bildirme Kanunu ve fakat bununla sınırlı olmamak üzere sair mevzuat hükümleri izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde ilgili kurum veya kuruluşlar; Kişisel Verileri Koruma Kurumu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu (İş-Kur) gibi kamu tüzel kişilerine 6698 sayılı KVK K.nun 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları ile sınırlı olarak aktarılabilecektir.
Ayrıca,
İlgili mevzuat (İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve diğer mevzuatlar) kapsamındaki gereklilikleri yerine getirmek amacıyla Sağlık verilerinizi, tedavi ve sağlık kontrolü yapabilmesi için işyeri hekimimiz ile paylaşabiliyoruz.
Hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla; kişisel verilerinizin gerektiği kadarını, gerektiği ölçüde iş yeri muhasebe çalışanları, iş yeri insan kaynakları çalışanları, iş güvenliği uzmanı, avukatlarımız ve yargı organlarınca veya idari mercilerce talep edilmeleri halinde ilgili kurumlarla paylaşılabiliyoruz.
KİŞİSEL VERİ TOPLAMANIN YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ
Kişisel verileriniz, işbu Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metninde belirtilen amaçlarla ve Kişisel Verilerin Korunması Kanununun 5. ve 6. Maddelerinde öngörüldüğü üzere gerektiğinde açık rızanızla, elektronik ya da fiziki olarak doldurulan formlar, sözleşmeler, elektronik postalar, çağrı merkezi dâhil her türlü yazılı, sözlü, elektronik ortamlardan otomatik olan ya da olmayan yöntemlerle toplanabilmektedir.
Şirket, elde ettiği kişisel verileri işlendikleri amaç için gerekli olan süre ve yasalarda belirlenen süreler kadar muhafaza edecektir.
Buna ek olarak Şirket, herhangi bir uyuşmazlık durumunda uyuşmazlık kapsamında idari veya yargı süreçlerinin yürütülebilmesi amacıyla sınırlı olmak üzere ve ilgili mevzuat uyarınca belirlenen zamanaşımı süreleri boyunca kişisel verileri saklayabilecektir.
KİŞİSEL VERİ SAHİBİNİN YASAL SAYILAN HAKLARI
Kişisel veri sahipleri haklarına ilişkin taleplerini aşağıda belirtilen yöntemlerle Şirket’e iletebilir. Şirket, talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede içinde sonuçlandıracaktır.
Bu kapsamda kişisel veri sahipleri;
- Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- 6698 sayılı Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde, kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme
haklarına sahiptir.
Söz konusu haklarınıza ilişkin taleplerinizi www.teknokaucuk.com.tr adresinde bulunan Kişisel Verileri Koruma – Başvuru Formunu kullanarak yazılı bir şekilde “Gebze Organize Sanayi Bölgesi İhsan Dede Caddesi Doğan Lastik Fabrikası No:126 41480 - Gebze – Kocaeli” adresine ya da varsa Şirket’e daha önceden bildirilen ve Şirket sistemlerinde kayıtlı bulunan elektronik posta adresi aracılığı ile “hr@teknokaucuk.com.tr” e-posta adresine veya imzalı şekilde Şirket Yetkililerine iletmeniz halinde talepleriniz, en kısa süre içerisinde değerlendirilerek sonuçlandırılacaktır.
Tarafınızdan iletilen taleplerde, adınız, soyadınız, başvuru yazılı ise imzanız, T.C. kimlik numaranız ya da yabancı uyruklu iseniz uyruğunuz, pasaport numaranız veya varsa kimlik numaranız, tebligata esas adresiniz, varsa bildirime esas elektronik posta adresiniz, mobil veya sabit telefon ve faks numaranız ve talep konusunun bulunması zorunludur.
Taleplere ilişkin olarak yazılı şekilde yanıt verilecek olması halinde on sayfaya kadar ücret alınmayacak olup, Şirket’in 10 sayfanın üzerindeki yanıtlar için mevzuatın öngördüğü ücret tarifesi üzerinden ücret talep etme hakkı saklıdır. Başvuruya verilecek yanıtın CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamında verilmesi halinde ise Şirket, talepte bulunan veri sahibinden kayıt ortamının maliyeti tutarında ücret talep edebilir.
Tekno Kauçuk Sanayii AŞ, işbu “Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metni‘nde her zaman değişiklik yapabilir. Bu değişiklikler, değiştirilmiş yeni “Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metni‘nin www.teknokaucuk.com.tr sitesine konulmasıyla birlikte derhal geçerlilik kazanır.
Saygılarımızla,
TEKNO KAUÇUK SANAYİİ AŞ